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(베를린= 김계연 특파원 = 동서 독일이 통일된 지 34년이 지났지만 각계 고위층에서 동독 출신이 서독에 비해 여전히 적은 것으로 나타났다.

독일 정부가 25일(현지시간) 펴낸 연례 보고서에 따르면 올해 6월 기준 연방정부 기관장 가운데 동베를린을 포함한 동독 출신은 3.3％에 그쳤다.

각급 부서장을 포함한 전체 관리직으로 범위를 넓히면 동독 출신 비율이 8.6％, 동베를린 출신을 포함해 12.0％까지 늘었다. 그러나 여전히 전체 인구 중 동독 출신 비율(약 20％)의 절반 정도에 그쳤다.

연방법원 판사 가운데 동독 출신은 7.3％에 불과했다.

보고서는 "동독 출신 관리자 비율은 약간 증가했지만 대부분 연방기관에서 동독 출신이 여전히 과소대표되고 있다"며 주요 기관의 대부분이 옛 서독에 있고 채용과 경력 개발이 주로 서독에서 이뤄지는 점을 원인으로 꼽았다.

2020년 기준 동독 지역 노동자의 평균 임금은 월 2천850유로(약 422만원)로, 서독 3천320유로(약 474만원)의 86％ 수준이었다. 그러나 통일 이후 한 세대가 지나면서 상당히 좁혀진 경제적 격차보다 정서적 간극이 더 풀기 어려운 문제가 됐다는 평가가 나온다.

카르스텐 슈나이더 연방총리실 동독특임관은 "미디어 분야 고위직의 8％, 기업 대표는 4％만 동독 출신"이라며 "동독의 관점은 여전히 공론장에 거의 반영되지 않고 있다"고 지적했다.

독일 시민 3천986명을 대상으로 한 설문조사에서 '우리 사회의 결속력이 강하다'고 답한 응답자는 서독 13％, 동독 9％에 그쳤다.

보고서는 "무엇보다 기후중립과 유럽통합·이민에 대한 회의와 거부감이 서독보다 동독에 널리 퍼져 있다"며 "대체로 동독에서 사회 전반의 유대감을 긍정하는 비율이 낮다"고 분석했다.