[강원특별자치도의회 제공. 재판매 및 DB 금지]

(춘천= 강태현 기자 = 강원도의 일·가정 양립 지원정책이 미비한 가운데 기업과 도민들이 체감할 수 있는 실질적인 정책이 마련되어야 한다는 지적이 나왔다.

최근 저출산고령사회위원회가 일·가정 양립 우수기업 성과공유회에서 가족친화인증 또는 일·생활 균형 우수기업으로 선정된 중소기업에 대해 지원을 강화하겠다는 계획을 발표한 가운데 도내에서는 육아재택근무 운영기업에 지원하는 인센티브 외에는 일·생활 균형을 도모하는 사업은 부재한 것으로 나타났다.

강원특별자치도의회 국민의힘 임미선(비례)의원에 따르면 강원도가 가족친화기업에 제공하는 인센티브는 백년기업·유망 중소기업 선정(근로복지환경 항목 가점 부여), 중소기업육성자금 융자지원(이차보전율 2% 등) 두 가지뿐이었다.

도내 가족친화인증기업은 공공기관을 제외하고 지난해 114곳이었으며 이중 원주 40곳, 춘천 34곳, 강릉 13곳으로 3개 지자체가 약 76%(87곳)를 차지했다.

또 고용노동부에서 시행한 '근무혁신 우수기업'은 해마다 90개 이상의 기업이 선정됐으나 도내에서는 춘천에서 두 곳만 꼽힌 것으로 확인됐다.

임 의원은 1일 "강원도는 이미 인구정책과 인구감소 대응, 일·생활 균형 지원, 출산·양육 지원에 관한 조례를 제정하고 가족친화제도의 행·재정적 지원을 규정하고 있으나 기업과 도민들이 피부로 느낄 만한 실질적인 정책이 보이지 않는다"고 지적했다.

지난해 강원여성가족연구원의 '강원특별자치도 기업 육아 재택근무 실태조사 및 지원방안' 보고서에 따르면 도내 기업들은 간접 지원보다 지방세 감면과 같은 직접적인 인센티브 제공을 선호하는 것으로 나타났다.

임 의원은 "정부에서 가족친화인증기업과 일·생활 균형 우수기업에 대한 적극적인 지원을 약속한 만큼 강원도 역시 도내 많은 기업이 우수 기업으로 선정될 수 있도록 기업환경 조성과 인센티브 지원 강화에 행정 역량을 집중해야 한다"고 강조했다.